Rumours and Misinformation লেবেলটি সহ পোস্টগুলি দেখানো হচ্ছে৷ সকল পোস্ট দেখান
Rumours and Misinformation লেবেলটি সহ পোস্টগুলি দেখানো হচ্ছে৷ সকল পোস্ট দেখান

বুধবার, ৪ নভেম্বর, ২০২৬

অন্যের বিচার নয়, আত্মসমালোচনাই হোক

অন্যের চরিত্র, যোগ্যতা কিংবা উদ্দেশ্য নিয়ে মন্তব্য করার আগে তথ্য যাচাই করা জরুরি। অর্ধসত্য ও গুজবের ভিত্তিতে কাউকে বিচার করার প্রবণতা শুধু সামাজিক অবক্ষয় নয়, কখনো কখনো তা প্রাণঘাতীও হয়ে উঠতে পারে। তাই অন্যের দোষ খোঁজার আগে নিজের দায়িত্ব ও কর্তব্যের দিকে নজর দেওয়া প্রয়োজন।

ইংরেজিতে একটি বহুল প্রচলিত কথা আছে—“Mind your own business”। যাঁদের আমরা ব্যক্তিগতভাবে চিনি না, কোনো দিন সামনাসামনি দেখিনি, যাঁদের সঙ্গে আমাদের কোনো আলাপ-পরিচয় নেই, তাঁদের সম্পর্কে ব্যক্তিগত মন্তব্য করা কতটা যুক্তিসংগত? বাংলায় আমরা একই কথা অন্যভাবে বলি—‘নিজের চরকায় তেল দাও’। অথচ চায়ের দোকান থেকে সোশ্যাল মিডিয়ার কমেন্ট বক্স, সর্বত্র অচেনা মানুষের চরিত্র, যোগ্যতা ও উদ্দেশ্য নিয়ে রায় দিতে আমরা সবচেয়ে বেশি তৎপর। এই প্রবণতাই আজ আমাদের সমাজের একটি বড় দুর্বলতা।

অচেনা মানুষ সম্পর্কে আমাদের ধারণা মূলত সংবাদমাধ্যমের প্রতিবেদন বা প্রকাশিত খবর থেকে তৈরি হয়। অন্য কোনো সূত্র থেকে তথ্য পেলে তা প্রমাণ ও যাচাইয়ের ভিত্তিতে গ্রহণ করা উচিত। সংবাদও সব সময় ঘটনার সম্পূর্ণ ছবি তুলে ধরে না; অনেক সময় তা একটি নির্দিষ্ট অংশ বা দৃষ্টিকোণ প্রকাশ করে। সেই অংশটুকু দেখে গোটা মানুষটিকে বিচার করা অনেকটা একটি পাতা পড়ে সম্পূর্ণ বই সম্পর্কে মতামত দেওয়ার মতো। তথ্য যাচাই না করে কোনো সিদ্ধান্তে পৌঁছানো তাই শুধু যুক্তির অভাব নয়, সততার প্রশ্নও বটে।

প্রত্যেক পেশারই নিজস্ব দায়িত্ব, কর্তব্য ও জবাবদিহি রয়েছে। রাজনীতিবিদ, সরকারি কর্মচারী, সাংবাদিক কিংবা সাধারণ নাগরিক—সবারই আলাদা ভূমিকা ও গুরুত্ব আছে। নিজ নিজ দায়িত্ব যথাযথভাবে পালন করার মধ্য দিয়েই আমরা সমাজে অর্থপূর্ণ অবদান রাখতে পারি। কোনো কাজে কারও অযোগ্যতা বা অক্ষমতা প্রমাণিত হলে শুধু তাঁকে সরিয়ে দেওয়াই সমাধান নয়; তাঁর পরিবর্তে যোগ্য ও দক্ষ কাউকে দায়িত্ব দেওয়াও জরুরি। যেখানে যোগ্য মানুষের অভাব রয়েছে, সেখানে অনেক সময় যা আছে, তা দিয়েই কাজ চালাতে হয়। সেই ঘাটতি পূরণের প্রকৃত পথ হলো প্রশিক্ষণ, সুযোগ ও ধৈর্য—শুধু দোষারোপ নয়।

যে বিষয়ে আমাদের পর্যাপ্ত জ্ঞান বা বাস্তব অভিজ্ঞতা নেই, সে বিষয়ে অস্পষ্ট ধারণার ভিত্তিতে মতামত দিলে ভুল, অর্ধসত্য ও গুজব ছড়ানোর আশঙ্কা বেড়ে যায়। তথ্যভিত্তিক ও যুক্তিনির্ভর বক্তব্য উপস্থাপন করতে হলে বিষয়টির গভীরে যাওয়া প্রয়োজন। রোমান সম্রাট ও স্টোয়িক দার্শনিক মার্কাস অরেলিয়াস তাঁর ‘মেডিটেশনস’ গ্রন্থের দ্বাদশ অধ্যায়ের ১৭ নম্বর অনুচ্ছেদে নিজেকে স্মরণ করিয়ে দিয়েছিলেন—“যা ন্যায্য নয়, তা করো না; যা সত্য নয়, তা বোলো না।” কথাটি তিনি অন্যকে উপদেশ দেওয়ার জন্য লেখেননি; বরং নিজের আচরণ নিয়ন্ত্রণ করার জন্য লিখেছিলেন। সত্য যাচাইয়ের দায় প্রথমে নিজের কাছেই।

যেকোনো কাজ নির্দিষ্ট পদ্ধতি বা নিয়ম মেনে করা উচিত। সেই পদ্ধতির বাইরে নিজের ইচ্ছেমতো কাজ করতে গেলে সমস্যা তৈরি হতে পারে। অন্যের সময় নষ্ট করে শেষ পর্যন্ত নিজেরও কোনো লাভ হয় না। নিউটনের তৃতীয় সূত্রের উপমা টেনে বলা যায়, অন্যের সময় নষ্ট করতে গিয়ে আমরা নিজের সময় ও জীবনের মূল্যবান অংশও হারিয়ে ফেলি। কাজের পারিশ্রমিক পেলেই দক্ষতা প্রমাণিত হয় না; কাজটি বাস্তবে সফল হওয়াও জরুরি। যে কাজ শুধু ‘করা হয়েছে’ বলে খাতায় জমা পড়ে, আর যে কাজ সত্যিই সফলভাবে সম্পন্ন হয়—এই দুটির পার্থক্য সাধারণ মানুষ ঠিকই বুঝতে পারে।

সারা বছর পড়াশোনা না করে পরীক্ষার দিন সকালে অ্যাডমিট কার্ড প্রিন্ট করতে পারলেও ভালো ফলাফল আশা করা যায় না। টাকা দিয়ে প্রশিক্ষণ নেওয়া যায়, কিন্তু সাফল্য কেনা যায় না। শর্টকাটের পথে আমরা গন্তব্যে পৌঁছাই ঠিকই, কিন্তু অনেক সময় সেখানেই আমাদের প্রস্তুতির অভাব প্রকাশ পায়। অন্যের পরিশ্রমের ফল দেখে ঈর্ষা করা সহজ; সেই সাফল্যের পেছনে থাকা দীর্ঘদিনের অধ্যবসায় ও পরিশ্রমকে বুঝতে চাওয়া কঠিন।

শ্রীমদ্ভগবদ্গীতার তৃতীয় অধ্যায়ের ৩৫তম শ্লোকে এই ভাবনাটি আরও গভীরভাবে প্রকাশিত হয়েছে। সেখানে বলা হয়েছে, অন্যের কর্তব্য নিখুঁতভাবে পালন করার চেয়ে নিজের কর্তব্য ত্রুটিপূর্ণভাবে পালন করাও শ্রেয়। এখানে ‘ধর্ম’ বলতে কর্তব্য বা নিজের স্বাভাবিক কর্মপথকে বোঝানো হয়েছে। নিজের পথ অসম্পূর্ণ হতে পারে, কিন্তু সেটিই নিজের পথ। অন্যের সমালোচনায় সময় ব্যয় না করে নিজের ব্যক্তিত্বের বিকাশ ও জীবনে সাফল্য অর্জনের চেষ্টা করাই আমাদের লক্ষ্য হওয়া উচিত। অন্য কেউ ব্যর্থ হলে তাতে নিজের সাফল্য প্রমাণিত হয় না।

তবে এর অর্থ এই নয় যে প্রশ্ন করা, সমালোচনা করা বা জবাবদিহি চাওয়া অন্যায়। গণতন্ত্রে নাগরিকদের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ অধিকার হলো ক্ষমতাবান ও সরকারি পদে থাকা ব্যক্তিদের কাজ নিয়ে প্রশ্ন তোলা। সংবাদমাধ্যমেরও অন্যতম দায়িত্ব সেই প্রশ্ন জনসমক্ষে তুলে ধরা। এখানে মূল পার্থক্যটি হলো—কাজের সমালোচনা এক বিষয়, আর ব্যক্তির চরিত্র নিয়ে অনুমান করা অন্য বিষয়। প্রথমটি তথ্য ও প্রমাণের ওপর দাঁড়ায়; দ্বিতীয়টি অনেক সময় গুজব ও ধারণার ওপর নির্ভর করে।

এর পাশাপাশি একটি কাঠামোগত সমস্যাও রয়েছে। সবার হাতে তথ্য যাচাই করার সুযোগ, সময় বা প্রশিক্ষণ সমানভাবে থাকে না। দুর্গম অঞ্চলে বসবাসকারী মানুষের কাছে অনেক সময় খবর পৌঁছায় মোবাইলের একটি ফরোয়ার্ড বার্তার মাধ্যমে। তাই ভুল তথ্যের বিরুদ্ধে লড়াইয়ে শুধু ব্যক্তির সচেতনতা নয়, সরকার, সংবাদমাধ্যম ও শিক্ষাব্যবস্থার দায়িত্বও গুরুত্বপূর্ণ।

অচেনা মানুষ সম্পর্কে যাচাইহীন ধারণা ভয়াবহ পরিণতি ডেকে আনতে পারে। গুজব কখনো শুধু একটি ভুল তথ্য থাকে না; তা মানুষের জীবন কেড়ে নেওয়ার কারণও হয়ে উঠতে পারে।

সমাধানের কথা বলা সহজ, কিন্তু বাস্তবে তা মেনে চলা অনেক বেশি কঠিন। কোনো কথা শোনামাত্র অন্য কাউকে পাঠানোর আগে একটু থামতে হবে। নিজেকে প্রশ্ন করতে হবে—এই মানুষটিকে আমি কতটা জানি? যে তথ্যটি শুনেছি, তার উৎস কী? সেটি কি সত্যিই যাচাই করা হয়েছে? যেখানে নিশ্চিত নই, সেখানে অনুমানকে সত্য বলে প্রচার করা থেকে বিরত থাকতে হবে। পাশাপাশি নিজের কাজকে আরও ভালো করার চেষ্টা চালিয়ে যেতে হবে।

কারণ শেষ বিচারে সমাজ বদলায় সেই মানুষদের হাতেই, যাঁরা অন্যের চরকা নিয়ে মন্তব্য করার সময়টুকু নিজের চরকায় তেল দিতে ব্যয় করেন।

Buy me a coffee